LOGO RBG Doradca Restrukturyzacyjny

Wstępny plan restrukturyzacyjny

Spis treści

Wstępny plan restrukturyzacyjny a plan restrukturyzacyjny

Należy rozróżnić dwa podobne pojęcia – wstępny plan restrukturyzacyjny oraz plan restrukturyzacyjny. W kontekście postępowania restrukturyzacyjnego pojawiają się dwa kluczowe dokumenty: wstępny plan restrukturyzacyjny oraz właściwy plan restrukturyzacyjny. Choć oba te pojęcia brzmią podobnie, mają różne funkcje i charakterystyki.

Wstępny plan restrukturyzacyjny: co to jest?

Wstępny plan restrukturyzacyjny to dokument przygotowywany przez dłużnika (często z pomocą doradców) we wszystkich trybach postępowania restrukturyzacyjnego, z wyjątkiem postępowania o zatwierdzenie układu. Wstępny plan restrukturyzacyjny ma na celu przedstawienie głównych założeń i kierunków działań mających na celu poprawę sytuacji finansowej przedsiębiorstwa. Jest to pierwszy krok w procesie restrukturyzacji, który ma na celu uniknięcie upadłości.

Wstępny plan restrukturyzacyjny ma na celu ułatwienie nadzorcy lub zarządcy sformułowanie właściwego planu restrukturyzacji. Ważne jest, aby dłużnik był świadomy różnic między tymi dokumentami oraz ich znaczenia w procesie restrukturyzacji. Właściwe przygotowanie obu planów i zrozumienie ich funkcji może znacząco wpłynąć na sukces całego postępowania restrukturyzacyjnego. Stąd tak ważna jest współpraca pomiędzy dłużnikiem, a doradcą restrukturyzacyjnym.

Kluczowe elementy wstępnego planu restrukturyzacyjnego

  1. Analiza obecnej sytuacji: Opis problemów finansowych, zadłużenia, struktury kosztów, a także potencjału rynkowego.
  2. Założenia restrukturyzacyjne: Określenie głównych celów i priorytetów działań.
  3. Propozycje działań: Wskazanie konkretnych kroków, które mają przynieść poprawę sytuacji finansowej.
  4. Harmonogram: Określenie terminów realizacji poszczególnych działań.
  5. Wskaźniki monitorujące: Określenie kryteriów, które pozwolą ocenić skuteczność wdrożonych działań.

Zgodnie z art. 9 ustawy prawo restrukturyzacyjne wstępny plan restrukturyzacyjny zawiera co najmniej:

  1. analizę przyczyn trudnej sytuacji ekonomicznej dłużnika,
  2. wstępny opis i przegląd planowanych środków restrukturyzacyjnych i związanych z nimi kosztów,
  3. wstępny harmonogram wdrożenia środków restrukturyzacyjnych.

Wstępny plan restrukturyzacyjny zawiera również sprawozdanie finansowe dłużnika sporządzone na dzień przypadający w okresie trzydziestu dni przed dniem złożenia wniosku. Jeśli natomiast wstępny plan nie zawiera sprawozdania winien on zawierać spisane przez dłużnika przyczyny braku jego przedłożenia.

Wstępny plan restrukturyzacyjny

Plan restrukturyzacyjny:

Jest to dokument opracowywany przez nadzorcę lub zarządcę w każdym rodzaju postępowania restrukturyzacyjnego. Jego powstanie jest uzależnione od współpracy z dłużnikiem, który najlepiej zna specyfikę swojego przedsiębiorstwa. Plan ten opisuje środki restrukturyzacyjne, które mają zostać wdrożone w celu poprawy sytuacji finansowej dłużnika.

Jak skutecznie przygotować wstępny plan restrukturyzacyjny?

Wstępny plan restrukturyzacyjny jest niezbędny do rozpoczęcia formalnego procesu restrukturyzacji w sądzie. Umożliwia wierzycielom ocenę propozycji dłużnika i podjęcie decyzji o ewentualnym poparciu działań restrukturyzacyjnych.

3 kroki do przygotowania skutecznego wstępnego planu restrukturyzacyjnego

  1. Zgromadzenie kompetentnego zespołu: W skład zespołu powinni wchodzić specjaliści z zakresu finansów, prawa, a także branży, w której działa przedsiębiorstwo.
  2. Komunikacja z wierzycielami: Aktywne informowanie wierzycieli o sytuacji i planowanych działaniach zwiększa szanse na uzyskanie ich poparcia.
  3. Realistyczne założenia: Plan powinien opierać się na realnych i osiągalnych założeniach, aby nie budzić fałszywych nadziei.

Wstępny plan restrukturyzacyjny jest kluczem do odzyskania stabilności finansowej przedsiębiorstwa. Jego skuteczne przygotowanie i realizacja może uratować firmę przed upadłością i zapewnić jej długoterminowy rozwój. Jeśli szukasz skutecznej pomocy w restrukturyzacji – zadzwoń pod numer: +48 62 599 87 87, pomożemy!

Udostępnij ten post:

Umów Się

Jesteś zainteresowany współpracą? Uzupełnij formularz!

Informacje kontaktowe
Opis sprawy